Notre politique Ressources Humaines
La Fondation Paul Parquet place l’humain au centre de son projet. La politique RH repose sur des valeurs de respect et de professionnalisme. La fondation veille à créer un environnement de travail collaboratif et professionnel, favorisant l’écoute et le développement de chacun.
La gestion des carrières est une priorité au sein de la fondation en assurant la formation continue de son personnel, avec une mise en oeuvre d’une politique centrée sur les besoins d’adaptation, d’évolution ou de transmission des connaissances des salariés.
Parcours d’intégration
Notre orginasition propose un parcours d’intégration structuré pour accompagner chaque nouveau salarié dès son arrivé. La découverte de l’environnement de travail favorise la compréhension des valeurs, des missions et des pratiques professionnelles afin de garantir une prise de poste progressive et sereine.
Qualité de vie au travail
Notre instition s’engage à garantir des conditions de travail épanouissantes qui répondent aux besoins de tous. Nos actions en faveur de la qualité de vie au travail visent à concilier performance collective et bien-être individuel. Consciente que le bien-être des professionnels affecte celui des enfants accueillis, la fondation veille à créer un environnement de travail serein et respectueux.
Développer notre attractivité
En rejoignant la Fondation Paul Parquet, vous pourrez profiter de nombreux avantages avec notamment :
- Des formations régulières afin de renforcer les savoir-faire éducatifs, cliniques et relationnels.
- Un comité social et économique dynamique : chèque cadeaux, chèque noël, carte culture, vente de parfum et de maroquinerie, semaine bien-être, tarifs réduit sur divers activités culturelles (cinéma, parc d’attraction,etc.)
- Une complémentaire santé d’entreprise
Ainsi, travailler à la Fondation Paul Parquet, c’est rejoindre une institution à taille humaine, engagée dans le bien-être et le développement de l’enfant; mais aussi des ses collaborateurs.
Témoignages de nos collaborateurs

Fabio
Gardien
“Depuis sept ans au sein de la Fondation Paul Parquet, je veille avec soin au bon fonctionnement de l’établissement. Assurer la sécurité des lieux, que ce soit de jour ou de nuit, est une mission qui me tient vraiment à cœur car elle contribue directement au bien-être et à la sérénité de tous.
C’est avec une grande attention que je m’occupe du montage des nouveaux aménagements dans les espaces de vie, les dortoirs, la salle de jeu et les salles de visite. Mon objectif est de créer des lieux sûrs, accueillants et apaisants, où les enfants peuvent se sentir en sécurité. Savoir que chacune de mes actions contribue à leur bien-être et à leur bonheur me remplit de motivation et de fierté.
Être gardien dans notre fondation est une expérience humaine enrichissante, où l’on sent vraiment que notre présence compte.”

Lyna
Pharmacienne
“Je suis pharmacien gérant de la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI) de la Fondation Paul Parquet depuis plus de trois ans.
Mes missions principales sont la sécurisation et la qualité de la prise en charge médicamenteuse de nos patients du secteur sanitaire (SMR), la gestion des stocks des produits de santé, la pharmacovigilance, la formation du personnel, la mise en œuvre de démarches qualité et d’amélioration des pratiques.
En collaboration étroite avec les équipes médicales, soignantes et l’ensemble des professionnels de la fondation, je veille, entre autres, à l’optimisation et la sécurisation des prescriptions, la prévention des risques liés aux médicaments et l’adaptation des traitements aux spécificités pédiatriques.
Travailler à la Fondation Paul Parquet représente une expérience très enrichissante : c’est une petite structure où l’on doit, en permanence, s’adapter, être polyvalent et s’entraider pour la prise en charge de nos enfants.”

Marie-Aude
Éducatrice
“Je suis éducatrice au sein de la fondation, un métier que j’exerce avec passion depuis dix-huit ans. Au fil des années, j’ai eu la chance d’accompagner de nombreux enfants, chacun avec son histoire, ses forces, ses fragilités et ses besoins. Chaque jour, je m’efforce de les soutenir dans leur développement, leurs apprentissages et leur épanouissement, avec bienveillance.
Mon rôle consiste avant tout à leur offrir un cadre sécurisant, chaleureux et structurant, un espace joyeux et heureux où les sourires et les rires retrouvent toutes leur place. Je veille à ce qu’ils puissent s’exprimer librement, grandir à leur rythme et retrouver un équilibre, parfois mis à mal par des situations de vie complexes.
Ce qui me touche profondément dans mon métier, c’est d’être témoin de leurs progrès, même les plus petits, et de les voir reprendre confiance en eux après avoir traversé des moments difficiles. Le lien privilégié que j’établis avec eux et qui se tisse au fur et à mesure de nos rencontres, favorise un mieux-être et des moments précieux vécus ensemble.
Être éducatrice au sein de la fondation, c’est bien plus qu’un travail : c’est s’engager auprès des enfants que nous accueillons, les soutenir dans leurs histoires de vie et semer, jour après jour, un peu d’espoir dans leur cœur.”

Jacek
Gardien
« Je suis gardien de la fondation depuis maintenant sept ans et membre du Comité Social et Économique (CSE).
Le CSE de notre fondation joue un rôle essentiel dans l’amélioration du quotidien des salariés en proposant une large palette d’avantages tout au long de l’année. Il permet notamment de bénéficier de réductions sur de nombreuses activités culturelles et de loisirs. Des ventes à tarifs préférentiels sont également régulièrement organisées, offrant aux salariés la possibilité de réaliser des économies sur des produits variés comme des parfums ou des produits de maroquinnerie. Le CSE propose également des chèques cadeaux, des chèques noël ou encore des cartes cultures. En parallèle, des actions dédiées au bien-être, telles que la semaine bien-être, viennent compléter ces avantages en favorisant la santé, la détente et l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
L’ensemble de ces initiatives contribue à renforcer la motivation, la cohésion des équipes et à instaurer un climat social positif et bienveillant au sein de l’entreprise. Rejoindre notre entreprise, c’est donc aussi profiter d’un cadre de travail attractif, humain et attentif au bien-être de chacun.

Valérie
Cheffe cuisinière
« Je suis cheffe de cuisine depuis plus de deux ans à la Fondation Paul Parquet. Avec mon équipe, nous préparons chaque jour des repas équilibrés, adaptés aux besoins spécifiques des enfants, en veillant à ce qu’ils soient à la fois nutritifs et sains. Chaque menu est pensé pour apporter l’énergie et les nutriments dont ils ont besoin, tout en éveillant leur goût.
Ce que j’apprécie particulièrement dans mon métier, c’est de savoir que notre travail contribue directement au bien-être des enfants. Savoir qu’un repas que nous avons préparé avec soin peut leur apporter confort, plaisir et énergie me motive chaque jour. Je porte une attention toute particulière à la qualité des produits que nous utilisons, au respect des saisons et à l’équilibre entre goût et santé, afin que chaque plat soit une petite source de bonheur et de vitalité.
Être cheffe cuisinière à la fondation, ce n’est pas seulement préparer des repas : c’est cuisiner avec le cœur pour ceux qui en ont le plus besoin. C’est mettre un peu d’attention, de tendresse et de chaleur dans chaque assiette. Chaque jour, à travers mon travail, je contribue à créer un moment de joie et de bien-être pour les enfants, dans leur quotidien. »

Nordine
Chauffeur
“Actuellement treize ans que je travaille en tant que chauffeur au sein de la Fondation Paul Parquet, mon rôle est d’assurer le transport des enfants pour leur rendez-vous médicaux, scolaires ou leurs activités extérieures, en garantissant à ce que chaque trajet soient effectué en toute sécurité.
Ma mission va au-delà de la conduite. J’essaie d’apporter écoute, bienveillance et confiance à chacun d’entre eux. Un mot rassurant ou un sourire fait toute la différence. Voir les enfants se sentir en sécurité et serein pendant leurs trajets est pour moi la plus belle récompense.
Travailler à la fondation, c’est partager le quotidien des enfants et contribuer chaque jour à leur bien-être. Être chauffeur, c’est bien plus qu’assurer des trajets : c’est offrir à chaque déplacement un moment de calme, de sécurité et de bienveillance aux enfants.

