Notre politique Ressources Humaines

La Fondation Paul Parquet place l’humain au centre de son projet. La politique des Ressources Humaines repose sur des valeurs de respect et de professionnalisme. Nous veillons à créer un environnement de travail collaboratif et professionnel, favorisant l’écoute et le développement de chacun.
La gestion des carrières est une priorité au sein de la fondation en assurant la formation continue de son personnel, avec une mise en oeuvre d’une politique centrée sur les besoins d’adaptation, d’évolution ou de transmission des connaissances des salariés.

Parcours d’intégration

Notre organisation propose un parcours d’intégration structuré pour accompagner chaque nouveau salarié dès son arrivée. La découverte de l’environnement de travail favorise la compréhension des valeurs, des missions et des pratiques professionnelles afin de garantir une prise de poste progressive et sereine.

Qualité de vie au travail

Notre institution s’engage à garantir des conditions de travail épanouissantes qui répondent aux besoins de tous. Nos actions en faveur de la qualité de vie au travail visent à concilier performance collective et bien-être individuel. Consciente que le bien-être des professionnels affecte celui des enfants accueillis, la fondation veille à créer un environnement de travail serein, familial et bienveillant, valeurs de la Fondation.

Développer notre attractivité

En rejoignant la Fondation Paul Parquet, vous pourrez profiter de nombreux avantages avec notamment :

  •  Des formations régulières afin de renforcer les savoir-faire éducatifs, cliniques et relationnels.
  • Un comité social et économique dynamique : chèque cadeaux, chèque noël, carte culture, vente de parfum et de maroquinerie, semaine bien-être, tarifs réduit sur divers activités culturelles (cinéma, parc d’attraction,etc.)
  • Une complémentaire santé d’entreprise avantageuse
  • Un abondement de l’employeur pour la retraite
  • Des jours de congés supplémentaires
  • Des journées de déménagement
  • Une prise en charge de frais de transport en commun, de mobilité douce ou de parking
  • Une restauration collective à un prix très attractif

Ainsi, travailler à la Fondation Paul Parquet, c’est rejoindre une institution familiale, engagée dans le bien-être et le développement de l’enfant; mais aussi de ses collaborateurs.

Témoignages de nos collaborateurs